中國(guó)式家長(zhǎng)手機(jī)版資源

我有第二季，無(wú)償

我有1至7章要發(fā)給你

人力資源管理六大模塊，是通過(guò)模塊劃分的方式對(duì)企業(yè)人力資源管理工作所涵蓋的內(nèi)容進(jìn)行的一種總結(jié)。具體是指：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。 人力資源管理六...

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當(dāng)然是人力資源，除了上面說(shuō)的那些，還有一些更為重要，人力資源是圍繞人才和企業(yè)管理而產(chǎn)生的，那么他的范圍更廣泛，同時(shí)對(duì)于企業(yè)的意義也更為重要和全面。

人是生產(chǎn)力。

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職能模式：6模塊：規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬、績(jī)效 三支柱：COE+SSC+HRBP 人力資源管理（日常工作）+人力資源發(fā)展（組織發(fā)展、人才識(shí)別、人才培養(yǎng)）