如何化解恩怨？

凡事不能一概而論，有時(shí)盡管問(wèn)題出在自己身上，但如果上司是個(gè)心胸狹窄之人，即使你主動(dòng)向他承認(rèn)錯(cuò)誤，也不會(huì)立刻消除他對(duì)你的不滿。有時(shí)也許反會(huì)將事情越弄越糟。如果你對(duì)此沒(méi)有把握，倒不如以此為訓(xùn)，“吃一塹，長(zhǎng)一智”，以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)決改正，決不重蹈覆轍。

婭大學(xué)畢業(yè)后被分配到某公司。一次，在與主管閑聊中，她談到大學(xué)期間曾到一個(gè)單位實(shí)習(xí)，該單位技術(shù)力量極弱，只有幾個(gè)中專生聊以充數(shù)。誰(shuí)知“說(shuō)者無(wú)心，聽(tīng)者有意”。該主管正是一個(gè)中專生，且生性多疑，心胸狹窄。他疑心婭是暗有所指，于是就嫉恨在心，在日后的工作都額外地給予她以特殊“照顧”。當(dāng)婭知道“禍從口出”后，本想立刻找主管解釋一下，但轉(zhuǎn)念一想：主管生性多疑，弄不好反而會(huì)越描越黑，干脆自己今后吸取教訓(xùn)算了。從那以后，婭對(duì)主管更加尊重。果然，一段時(shí)間后，主管對(duì)婭的態(tài)度竟也相應(yīng)地漸漸有了變化，不再像先前那樣苛刻了。

——引自延邊人民出版社《少女的資本》