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企業(yè)管理培訓，五種方法是什么？

2023-06-26 05:18

1個回答

首先可以去找一個培訓老師給公司內(nèi)部培訓，可以去找一個外部的培訓老師去給公司培訓，可以參加一些外部企業(yè)的公開培訓，也可以去進行員工自我疏導，而且也可以老板培訓。

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1個回答2024-02-29 01:57

2008年11月25日。。。主要職責:1、開發(fā)、培訓、指導和管理經(jīng)銷商;2、管理經(jīng)銷商主要業(yè)績指標,并改善其客戶服務(wù)水準;3、終端的。。。四山東企業(yè)管理培訓：

1個回答2024-03-04 16:18

這要看你準備培養(yǎng)那個方面的管理，比如執(zhí)行力、管理能力、統(tǒng)籌能力等等。針對不同的管理層。管理培訓的方式方法都是不一樣的。比如一個小組組長。需要的是執(zhí)行力和一些基礎(chǔ)的管理能力。而經(jīng)理等等不單單需要執(zhí)行力和...

1個回答2024-12-21 02:21

這家不錯，師資力量各方面的據(jù)說都挺有實力

1個回答2024-10-18 22:01

企業(yè)管理培訓的學習時間一般為2年，但個別院校存在特殊情況，學制為2年。企業(yè)管理培訓的學習方式：在職人員報考企業(yè)管理培訓課程，每月集中4天或節(jié)假日上課;實行彈性學分制，課程的總學分要求不少于3...

1個回答2024-02-11 23:39

瑪爾思商學院去過兩次了，改善了很多網(wǎng)站上，和公司員工管理方面的問題。比較實用，沒有那么多套路。推薦一下

1個回答2024-02-17 00:03

那你可以通過網(wǎng)絡(luò)不就可以學習了嗎？上面有很多，即使你想考證等等的課程都是有的?。?/div>

1個回答2024-02-26 13:53

1 用積分制建立健康的企業(yè)文化積分制管理可以把員工的任何行為與積分掛鉤，員工好的行為就用獎分進行認可，員工的不良行為就用減分進行約束，因此積分制管理非常有利于建立健康的企業(yè)文化。 2.用積分制增強制...

1個回答2024-02-19 09:43

山東沃德教育咨詢，專注企業(yè)內(nèi)訓和企業(yè)商學院建設(shè)的，口碑很好。

1個回答2024-03-20 00:48

做企業(yè)管理培訓，或者做企業(yè)咨詢，去地圖上標記的那家，他們做了好多年了

1個回答2024-04-30 23:13

展開全部做企業(yè)管理咨詢，可以找地圖上的，他們做了好多年了。

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