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我與公司簽了一份培訓承諾書，如果工作不滿一年，就違約要賠償公司5000塊。如果違約？會怎樣？

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我與公司簽了一份培訓承諾書，如果工作不滿一年，就違約要賠償公司5000塊。如果違約？會怎樣？

2023-05-07 07:52

我與公司簽了一份培訓承諾書，如果工作不滿一年，就違約要賠償公司5000塊。如果工作不滿一年，就直接走人，這類事情會不會很嚴重啊？
2個回答
2023-05-07 12:50
1、公司給予你培訓，是可以約定服務期的。你這個工作一年的要求，就屬于服務期的約定。但這種培訓不能是崗位基本培訓，同時這種培訓必須是企業(yè)為你支付了費用的，簡單的說，也就是到第三方進行的培訓，是有發(fā)票的。如果不是，那么企業(yè)是不能跟你約定服務期的。
2、即使是進行了培訓，也約定了服務期，在你提前離職的情況下，你需要賠付的，也只是約定服務期剩余時間比例的培訓費，而且這個費用不能超過培訓費總額的。
你說的不清楚，但大致判斷，你企業(yè)的培訓承諾書不合法。
2023-05-07 10:16
公司出錢委外培訓的，是需要賠償?shù)?，如果不是，則可以不賠償
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