怎么在職場中分清楚哪些人是真的對你好呢？

一般來說，在職場中對于你不落井下石，不打小報告，并且說教一些注意安全和禮儀，在行動上，對于你來說，提醒一下對你有用的東西，就是真的對你比較好的了。因為人在職場身不由己的日子過去的事情都有自己的事情自己做，只要堅持對你沒有什么不好說的問題，就是最好的事情了。

做最好的自己就會好起來的。祝你生活愉快！

在職場中學會社交是很重要的，職場中的人際關系其實是很復雜的。我們有時候會遇到很多的事情，在這個時候有的人會真心去幫助我們而有的人則會先考慮自己的利益并不會真心的去幫助自己。在這個時候我們就應該分辨出哪些人是真的對自己好，這樣我們也要學會感恩他們，學會回報他們。

初入職場會有一些前輩給我們指導，在這個時候我們就要認認真真去向他們學習。那些真心想要幫助我們的前輩，他們不會給我們安排特別多的工作，而是會給我們安排一些可以提升我們工作能力，對我們有幫助并讓我們學習更多知識的工作。他們不會讓我們幫他們做一些繁瑣的，不重要的事情而是會教給我們許多的工作技巧，使我們在工作方面更輕松。在我們有疑惑的時候會及時給我們講解。

當然也會有一些前輩欺壓新人，他們會把自己不想做的工作交給我們。在這個時候我們又無法拒絕，擔心會得罪他們。這就顯得很無助，這樣的人我們要學會遠離，學會去拒絕他們的無理的要求。

當我們遇到不講理的同事時我們要學會反駁他的意見，但是我們也要注意措辭。我們要學會客觀的看待他們的優(yōu)點，并且及時思考自己的缺點，看看自己有沒有跟他們一樣的缺，然后學習他們的優(yōu)點。我們要學會多聽多看，學習他們的各項工作能力然后提升自己的工作能力。