請問企業(yè)為什么要建立人才庫管理系統(tǒng)？

人才招聘速度趕不上流失速度是現(xiàn)在很多企業(yè)面臨的問題。人才哭的作用就是可以快速高效的儲備精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)的人才，可以使企業(yè)能夠迅速結(jié)合需求填補(bǔ)崗位空缺。北森招聘云一體化招聘平臺整合多渠道網(wǎng)絡(luò)招聘，需求和職位進(jìn)行集中管理，實(shí)時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，多終端接入，便捷處理招聘事務(wù)。實(shí)現(xiàn)招聘全流程數(shù)字化管理，提升企業(yè)人才獲取競爭力。

建立人才庫，第一個(gè)是為了進(jìn)行人才盤點(diǎn)，建立人才培養(yǎng)梯隊(duì)，第二個(gè)，是為了有效的提高招聘效果和入住率，第三個(gè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，對于有問題有糾紛的員工不再錄用

企業(yè)想要成長沒有人才是不可以的，而人才也是要分類的。有用個(gè)人才庫加以分類便于取舍。