沒(méi)參與感怎么辦

一、降低活動(dòng)門(mén)檻

同樣上面的例子，如果改成大家一張今天路上看到的太陽(yáng)，這個(gè)參與的門(mén)檻就很低，當(dāng)然，活動(dòng)參與門(mén)檻較低不等于大家積極參與活動(dòng)盡量采用大家生活中類(lèi)似的習(xí)慣，而且愿意互動(dòng)的形式。除此之外，如果是中午這個(gè)時(shí)間段有哪些大家愿意參與，有樂(lè)于參與，而且不會(huì)輕易玩膩的互動(dòng)方法，能比如午餐照片，這個(gè)活動(dòng)形式非常好，而且群眾永遠(yuǎn)都能找到槽點(diǎn)，或者明星八卦，自由分享等等只有降低社群參與討論的門(mén)檻，成員之間才會(huì)樂(lè)于討論，進(jìn)而提高成員之間的參與感。

二、做好互動(dòng)設(shè)計(jì)

好的社群里面的人似乎有說(shuō)不完的話，不好的社區(qū)里面人運(yùn)營(yíng)方使勁渾身解數(shù)大家也不怎么說(shuō)話，那么如何調(diào)動(dòng)大多數(shù)人活動(dòng)呢。首先要做好積極引導(dǎo)，要營(yíng)造氛圍就是要有人帶頭，有人帶頭其實(shí)就得有人安排預(yù)約，并不能指望社群活動(dòng)一開(kāi)始就自發(fā)進(jìn)行。然后就要做到積極回應(yīng)，如果有人參與活動(dòng)，但發(fā)現(xiàn)自己參與后沒(méi)有得到任何回應(yīng)，下次參與活動(dòng)的積極性就會(huì)大受打擊，運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)如果發(fā)現(xiàn)有平時(shí)不太說(shuō)話的人說(shuō)話了，努力點(diǎn)名恢復(fù)他的內(nèi)容，讓他意識(shí)到，在這個(gè)群里，他做的事情，有人會(huì)看，他講的話，會(huì)有人認(rèn)真聽(tīng)。

最后還要做到成員之間的激勵(lì)，不管是什么活動(dòng)？對(duì)于表現(xiàn)突出的人，要想各種方法給予表?yè)P(yáng)，給予鼓勵(lì)，這樣受到鼓勵(lì)的人會(huì)從參與者變成組織者帶動(dòng)更多的人參與形成一個(gè)良性的循環(huán)。

三、互動(dòng)形式

1.群聯(lián)歡，大家可以在群里約定一個(gè)時(shí)間唱歌，發(fā)表情包，自黑和互黑，還可以發(fā)小視頻就好像辦了一場(chǎng)晚會(huì)。

2.群表彰，一個(gè)人看到自己為社群的貢獻(xiàn)被認(rèn)可，這是一種非常好的參與的活動(dòng)。

3.微訪談，我們組織群里的一小部分成員對(duì)群里的另外一些小有成就的人進(jìn)行訪談，挖掘他們背后的人生故事，最后寫(xiě)成文字分享材料，這種訪談對(duì)象未必就是大咖。但是這種形式讓參與的人有了獨(dú)特的體驗(yàn)，對(duì)社群的認(rèn)可度會(huì)大大提高，微訪談對(duì)于采訪者，訪談?wù)邔徃逭?，還有閱讀者都是一件有參與感的事情。