為什么說情商比智商重要呢！

情商和智商所負(fù)責(zé)的范疇是不一樣的，情商是用來解決人與人之間的關(guān)系，而智商則是用來解決問題的，你解一道數(shù)學(xué)題可能做得很快，但是處理人際關(guān)系卻未必能行，可是你看看我們身邊的人有多少是外行指揮內(nèi)行的，有一個(gè)好口才比有一身過硬的技術(shù)可能還好用，這是一個(gè)沒法否認(rèn)的事情。

我們來從成功的角度上來分析一下這個(gè)問題，人才首先有兩種，第1種是技術(shù)性人才，第2種是管理型人才，技術(shù)人型人才靠的是智商，因?yàn)樗枰ㄟ^智商來運(yùn)用邏輯推理能力或者是計(jì)算能力以及其他能力來解決問題，但是管理型的人才一定是情商更重要的，因?yàn)楣芾淼膶?duì)象是人，人與人之間是通過感情來交流的。

我先舉一個(gè)例子來說明一下，我們單位中就有這樣一些人，他們工作起來可能不是最好的，但偏偏是爬得最快的，因?yàn)槭裁茨?？因?yàn)樗麄兦樯虊蛴?，見什么人說什么話，什么場(chǎng)合都把事情辦得很妥當(dāng)，而社會(huì)上現(xiàn)在這樣的人是最能吃的開的，有很多面子上的事人家能過得去，這就是情商的重要性，情商涉及到一個(gè)人的人脈，情商越高人脈就越好，在今天這樣一個(gè)人脈決定成功的時(shí)代里情商顯得尤為重要。

外行指揮內(nèi)行的事還少嗎？通過智商固然可以讓你把工作干得更好，但大部分的工作都是以人為主體的，人與人之間的關(guān)系如果相處的不愉快那就會(huì)形成1+1小于2的狀態(tài)，但是情商高的管理人員會(huì)通過各種方式來協(xié)調(diào)這樣的關(guān)系，讓更多的人形成合力，這就會(huì)產(chǎn)生1+1>2的效果，這就是情商高的人更容易成功的原因。

綜上所述，在某種特定情況下，情商確實(shí)比智商更重要。