幼兒教師招聘面試流程

在全國各地的幼兒教師招聘面試考試中，主要會涉及以下五種考查形式：結構化、試講、說課、才藝展示以及答辯。有地區(qū)會就其中一種考查，有地區(qū)會選擇其中兩者或三者進行考查。
結構化，也稱標準化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。
試講，也被稱為微型課或模擬課堂，是教師招考面試中的一種常見形式。試講就是指是在有限的時間內，教師通過口語、形體語言和各種教學技能與組織形式的展示而進行的一種教學形式，著重考察考生專業(yè)素質和文化理論水平，以及心理素質和語言表達能力。

第一是回答，考生進入指定的面試室，考官從隨機抽取2個問題，考生用五分鐘時間回答。第二是試講，考生按照所抽試題內容和要求以及準備的情況，考生用10分鐘試講。第三是答辯，考官圍繞考生試講內容和測試項目進行提問，考生用五分鐘答辯