一個老板聘了兩個新助理、叫他們每人去市場買一斤土豆回來、這說明了什么問題

一個老板聘了兩個新的助理，叫他每人去市場買一斤土豆回來，他是在考驗(yàn)這兩個助理的思考能力
有這樣的一個故事，一個老板聘用了兩個新的助理，給他們的任務(wù)就是讓他們買一斤土豆回來，而a助理直接就走向市場，然后就去買土豆，直接把土豆買了回來，并沒有任何的改變和想法，而畢助理呢，他在購買土豆的時候詢問了土豆今年的行情，而且了解了土豆的品質(zhì)，土豆的種類，還有本公司對于土豆需求，并且聯(lián)系了很多關(guān)于土豆的客商
一個問題擺在別人的面前的時候，如果你只是簡單的思考一個問題的話，是沒有辦法，有更好的應(yīng)用的，你要多為思考，多來利用
舉一反三的事例很多，不能單純的盲目的去從事一項(xiàng)的工作，而是通過這項(xiàng)工作而想到很多的問題，比如說你看到水，然后就會想到的作用是做什么的？誰會用在很多的地方？然后從這個水開發(fā)出很多的商機(jī)來？
這個老板讓兩個新助理去買土豆，并沒有單純的說讓他們買土豆，而是在考驗(yàn)他們，看他們的班能力還應(yīng)變能力，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活中不可能只是簡單的讓去做一件事情，而是一件事情發(fā)生了之后，有另一件事情，緊接著會帶來很多的商機(jī)，能夠敏銳的發(fā)現(xiàn)商機(jī)的人才是事業(yè)上的好助手
生活中也是這個樣子的，當(dāng)在面對一些問題的時候，不要單純的去干瞪著對面，要多去思考，舉一反三，讓事情變得更為順利，更有發(fā)展的前途

說明這個老板要考驗(yàn)這兩個助理的工作能力，和對市場行情的洞察力，從中看出誰更適合做自己的助理。