職場上會看人很關鍵，怎樣判斷一個人是不是潛力股？

職場上會看人很關鍵，那么要怎樣判斷一個人是否是潛力股呢？那肯定不是說一眼就可以看出來了，我們應該通過長時間去觀察，至少要通過兩三個月去觀察，這個人是否是潛力股，那么主要觀察的方法以下幾種。?

一：是否熱愛這項工作，對工作有比較高的積極性。把工作變成自己喜歡的事情去做，?因為從事自己熱愛的工作是一件很幸福的事情，每個人都喜歡做自己喜歡做的工作。工作就有很高的積極性了，他肯定可以在這個行業(yè)闖出一片天地。

?二：是否對每件事情都有堅持的態(tài)度，堅持是一件很了不起的事情，每個人在做每件事情的時候都應該堅持到底。堅持可能帶來的每一天變化是很小的。但長久以來帶來的變化確實很大的，如果一個人可以堅持做一件事情兩年，三年沒有成效，但我相信三十年，肯定會有很大的成效。

?三：是否有獨立思考的能力，在做事情上面是否很自律。如果一個人他的獨立思考能力很弱，那他肯定不可以很成功，因為他工作起來可能就是工作的傀儡，但如果一個人他要獨立思考能力，那他做的事情應該是肯定是特別的了不起的。還有一個就是要自律一個人有良好的自律心態(tài)，不會被外界的東西所打擾，相信他也是一個很了不起的潛力股?？匆粋€人是否是潛力股主要還是看他是否具備上述條件。