公司的員工每天上班摸魚，要怎么做才能約束他們?怎么提高他們的積極性？績效考核怎么做才合適？

提高員工的積極性的方法如下： 1、做到層級分明、各司其職，抓好關(guān)鍵的少數(shù)。 2、及時開會溝通，解決問題，不允許問題累積。 3、在黨員中開展“講政治、知敬畏、守規(guī)矩”活動，提高員工政治素養(yǎng)，真正...

實(shí)行階梯式計(jì)件工資

想提高員工的積極性，就要有好的激勵制度，做好績效管理，我也遇到過這種問題，朋友建議我去聽一下績效管理的課程，我當(dāng)時也對比了好多，最后聽了一期姚前進(jìn)老師的《得分制管理課程》，很有魅力的課程，聽完之后真的...

第一，用共同目標(biāo)構(gòu)建凝聚力，凝聚力就是生產(chǎn)力。 未來在哪里，是每個人時刻思考的問題。當(dāng)人們?yōu)榱艘粋€屬于自己的遠(yuǎn)景奮斗時，他們能忍受目前自己種種不快和逆境，而始終積極。 有了一致的目標(biāo)，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)就可以...

工的工作積極性不是很高，有很多方面的原因?？偫ㄆ饋碚f，比如員工的個人原因，比如公司所能夠創(chuàng)造的工作條件的原因。員工個人的原因，也有很多方面，顯然不同價值觀、處于不同發(fā)展階段、甚至于處于不同家庭背景狀況...

中鵬心理學(xué)：適當(dāng)?shù)慕M織活動啊，了解員工內(nèi)心的想法啊，知道他們的需求是什么是很重要的。

可以給員工經(jīng)常發(fā)放福利，比如經(jīng)常安排下午茶，可以調(diào)動員工的積極性。

按結(jié)果執(zhí)行啊。

目標(biāo)管理與績效考核

績效結(jié)果應(yīng)用的方式主要有： 1、胡胡灶績效獎金分配 2、職位調(diào)整 3、薪酬調(diào)整 4、工作改進(jìn) 5、職業(yè)生涯褲扮規(guī)做瞎劃 6、培訓(xùn)安排