怎樣激勵下屬

智力激勵法的激勵方式此法經(jīng)各國創(chuàng)造學研究者的實踐和發(fā)展,至今已經(jīng)形成了一個發(fā)明技法群,如奧斯本智力激勵法、默寫式智力激勵法、卡片式智力激勵法等

對別人的成果表示認同~就算不盡如人意也要鼓勵一下.尊重別人.不要擺架子.與同事和睦相處就是最好最有效的激勵

可以去看看《誰動了我的奶酪》的作者斯賓塞.約翰遜的《自我激勵五分鐘》 對于缺乏自信的人，自我激勵是很重要的，也許對你的人生態(tài)度和生活態(tài)度都會起到一定的作用，改變你的生活??！

根據(jù)你的描述，如果公司給他的所有好處他都看不上的話，比如升職加薪，那就沒有辦法激勵他多干

激勵下屬的技巧和方法有： 1、物質激勵，對于對公司有突出貢獻的行為獎勵獎金或紀念品。 2、精神激勵，對于優(yōu)秀行為在公開場合表揚。 3、提供幫助，針對下屬工作中存在的問題和不足提出幫助意見和建議，促使其...

我感覺激勵下屬的方式最好的就是紅包效應。獎金掛鉤，一切都要和獎金說話，才可以更好的激勵大家。

1、如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。 2、“人”的結構就是相互支撐，“眾”人的事業(yè)需要每個人的參與。 3、競爭頗似打網(wǎng)球，與球藝勝過你的對手比賽，可以提高你的水平。 4、只有...

樓主兄弟，我覺得這樣是沒用的，凡事還是要看自己。每個人的經(jīng)歷都適合他自己，不適合別人，其實常規(guī)的道理大家都明白，只看你能不能做下去。堅持到底，只有堅持的人才受機遇青睞，不是嘛？像我，以前也是合同制，現(xiàn)...

多給下屬一些口頭鼓勵，當然啦，最直接的方式就是給他多加點工資或者給他買點小吃，然后說犒勞他的。

激勵的話是一個形容詞，但是激勵的過程則是描述你在用什么行動在激勵，作用，可以凝聚企業(yè)團隊?？梢酝Ω邌T工的積極性，幫助公司更好的發(fā)展。可以讓員工的忠誠度提高不會隨意離職