怎么寫績(jī)效考核自評(píng)

2023-02-10 03:50

1個(gè)回答
1. 良好的個(gè)人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司利益不計(jì)個(gè)人得失,對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益

2. 良好的個(gè)人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益,受公司客戶及合作企業(yè)好評(píng),為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),服從整體安排,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作,勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,業(yè)務(wù)熟悉,為我們成立起榜樣。

3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),服從整體安排,愛崗敬業(yè),業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè),表現(xiàn)出色

4.工作認(rèn)真刻苦,服務(wù)態(tài)度非常好,使經(jīng)理在XXXXX的時(shí)候沒有后顧之憂;工作積極,熱情周到,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,關(guān)心每一位合鑫人,是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作,愛崗敬業(yè)、樂于助人,與同事相處融洽,服從整體安排,對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,起榜樣作用,為我們樹立良好形象

5. 工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對(duì)待客戶誠(chéng)信;對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮,能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶的好評(píng)
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績(jī)效考核自評(píng)怎么寫
1個(gè)回答2022-12-25 06:44
印花翰商辛勤鼐帳
績(jī)效考核自評(píng)怎么寫??
1個(gè)回答2023-02-10 03:50
績(jī)效考核自評(píng)應(yīng)包括以下內(nèi)容: 一、績(jī)效考核結(jié)果的總體評(píng)價(jià); 二、值得肯定的地方; 三、需要改進(jìn)地方。
怎么寫績(jī)效考核自評(píng)
1個(gè)回答2023-02-18 11:52
1、自己的工作態(tài)度等表現(xiàn)。 2、給公司創(chuàng)造的業(yè)績(jī)。 3、總結(jié)自己的不足之處,和明年的改進(jìn)方法。 ~保力企業(yè)顧問-隨筆
怎么寫績(jī)效考核自評(píng)
1個(gè)回答2023-05-14 11:31
按你的崗位職責(zé)寫你的成績(jī)、成果什么的,寫點(diǎn)無關(guān)痛癢的不足(指不影響績(jī)效的那種,當(dāng)然要誠(chéng)懇,別讓人一看就是敷衍)寫一寫改進(jìn)和計(jì)劃什么的。就是寫成簡(jiǎn)單的述職報(bào)告就行了。 通??梢詮囊韵聨讉€(gè)角度來寫: 1、...
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怎樣寫好績(jī)效考核的自評(píng)
1個(gè)回答2023-02-06 13:32
個(gè)人感覺你的思路挺清楚的,因?yàn)槲也涣私饽闼诘墓疽约爸砉ぷ?,所以只能從廣義上回答你這個(gè)問題。 首先績(jī)效考核的自評(píng)基本上不會(huì)影響到你的績(jī)效考核成績(jī),因?yàn)槌煽?jī)?cè)谟谀闫綍r(shí)工作的態(tài)度和能力。如果是寫一頁(yè)紙...
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季度績(jī)效考核自評(píng)
2個(gè)回答2023-02-08 15:29
根據(jù)實(shí)際情況打分就可以了,對(duì)于分?jǐn)?shù)都要有充分的依據(jù),最好在打分前寫下每個(gè)指標(biāo)的完成情況,根據(jù)完成情況打分,這樣不管分?jǐn)?shù)高低都會(huì)心安理得了。最重要的是對(duì)自己工作的回顧和評(píng)估,有利于自己改進(jìn)工作績(jī)效。
績(jī)效考核有結(jié)果后怎么處理
1個(gè)回答2022-10-12 03:25
按結(jié)果執(zhí)行啊。
績(jī)效考核哪本書比較好?
1個(gè)回答2022-11-05 04:09
目標(biāo)管理與績(jī)效考核
績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用有哪些方面
1個(gè)回答2024-01-27 23:20
績(jī)效結(jié)果應(yīng)用的方式主要有: 1、胡胡灶績(jī)效獎(jiǎng)金分配 2、職位調(diào)整 3、薪酬調(diào)整 4、工作改進(jìn) 5、職業(yè)生涯褲扮規(guī)做瞎劃 6、培訓(xùn)安排
績(jī)效考核的目的及意義 什么是績(jī)效考核
2個(gè)回答2022-12-05 04:20
績(jī)效考核指企業(yè)在既定的戰(zhàn)略目標(biāo)下,運(yùn)用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo),對(duì)員工的工作行為及取得的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估,并運(yùn)用評(píng)估的結(jié)果對(duì)員工將來的工作行為和工作業(yè)績(jī)產(chǎn)生正面引導(dǎo)的過程和方法。 績(jī)效考核的目的及意義在于以下...
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