提高企業(yè)員工滿意度，有什么好方法嗎？

最主要要讓員工對公司有強(qiáng)烈的歸屬感。 10條對公司改善建議： 1、應(yīng)積極打造人才資本，創(chuàng)造良好的內(nèi)部和外部環(huán)境，尤其是加大業(yè)務(wù)體管理人才和經(jīng)紀(jì)人才的培養(yǎng)。增強(qiáng)凝聚力，避免人員流動性過大，做好人才儲備。...

1.充分傾聽客戶的需求，誠心和充分與顧客溝通。 2.以顧客為焦點(diǎn)，對產(chǎn)品和管理體系持續(xù)改進(jìn)。 3.做好客戶服務(wù)和相關(guān)公關(guān)活動。

1、找出員工的動力是什么，用適當(dāng)?shù)姆椒钏麄? 員工工作的目的，無外乎包括對工作的興趣和薪酬福利兩方面。無論員工喜歡的是獎金、在家工作的自由還是免費(fèi)的午餐，花點(diǎn)時間去了解他們的驅(qū)動力到底是什么，會...

提高員工滿意度的途徑主要有： 1、建立合理的薪酬與績效機(jī)制，多勞多得，獎勤罰懶，體現(xiàn)不同能力與價值對等 2、建立真誠為員工考慮的福利機(jī)制，培養(yǎng)員工的歸宿感 3、為員工提供方便、多樣化的工余生活設(shè)施，...

菜式可以多樣化！讓員工可以自己選擇自己喜歡吃的菜式！最重要的還是菜的本身質(zhì)量要好！也就是說做出來的菜也是要講質(zhì)量的！從買來的各式各樣的菜到做成各式各樣的菜都應(yīng)該嚴(yán)格要求。 一般來講，提高滿意度有兩種途...

愛上你的那一天

1、制定工作的標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn) 2、制定獎懲制度 3、給員工發(fā)展的空間

1.首先是福利待遇啊，福利待遇好可以解決很多問題 2.其次是對待員工的態(tài)度，不要覺得發(fā)給員工工資就可以隨意說他們，他們掙得是勞動所得 3.與員工的團(tuán)建溝通及時，以及選擇正確的領(lǐng)班人都很關(guān)鍵

恩威并施，賞罰分明

因為企業(yè)的商品和服務(wù)都是作用于客戶，如果客戶滿意了，客戶也會將他們的消費(fèi)感受通過口碑傳播給其他的顧客。擴(kuò)大商品的知名度，提高企業(yè)的形象，企業(yè)也能夠長久的發(fā)展。只有使顧客滿意的產(chǎn)品，顧客才能夠持續(xù)購買。