激勵的理論主要包括哪些

B、需要層次論、雙因素理論、激勵需要理論

參考答案：A, B, C, D, E

A,B,C,D,E

A, B, C, D, E

雙因素理論中激勵因素主要包括（工作的富有成就、工作本身的重要性）。

激勵是激發(fā)人的動機的心理過程。包括內(nèi)容型激勵理論、過程型激勵理論、強化型激勵理論和綜合激勵理論。

“不患人之不已知，患不知人也?！? 學(xué)而時習(xí)之，不亦說(yue)乎？有朋自遠(yuǎn)方來，不亦樂（le）乎？人不知而不慍，不亦君子乎？” “知之者不如好之者，好之者不如樂之者?！? ...

看看這個表，也許可以幫上你激勵因素保健因素工作本身成就成長承認(rèn)責(zé)任晉升地位獎金工資津貼補貼福利人際關(guān)系工作條件工作環(huán)境工作穩(wěn)定性

1、今天拼搏努力，他日誰與爭鋒。 2、今朝有心苦勤奮，明朝一舉步青云。 3、讀書給人以快樂、給人以光彩、給人以才干。 4、好習(xí)慣成就一生，壞習(xí)慣毀人前程。 5、書不記，熟讀可記；義不精，細(xì)思可...

　　教育理論是通過一系列教育概念、教育判斷或命題，借助一定的推理形式構(gòu)成的關(guān)于教育問題的系統(tǒng)性的陳述。內(nèi)容如下： 　　1、教育學(xué)：本部分由教育與教育學(xué)、教育的基本規(guī)律、教育目的與教育制度、教師與...