公司員工在工作期間與外單位人員發(fā)生口角被打傷，公司是否要承擔(dān)責(zé)任，是否算工傷？

當(dāng)然是有你承擔(dān)了

法律分析：首先構(gòu)成違法犯罪的才會追究刑事責(zé)任，例如你沒有安全職格證或是你個(gè)人原因直接導(dǎo)致的工亡。一般為行政責(zé)任（降個(gè)級、罰個(gè)款） 法律依據(jù)：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 第九十三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的...

員工在公司宿舍內(nèi)發(fā)生意外事故公司按過錯(cuò)原則承擔(dān)責(zé)任。 員工在宿舍發(fā)生意外事故，既非工作時(shí)間、工作場所，又非工作原因遭受事故傷害的，不能認(rèn)定為工傷。員工在宿舍發(fā)生意外事故，公司按過錯(cuò)原則承擔(dān)責(zé)任。如果公...

理論上來校方講必須承擔(dān)一定的責(zé)任。 但是請注意。如果校方在此之前做過這類的教育，他是不用承擔(dān)任何責(zé)任的！

作為工人受傷了，說的話那應(yīng)該是有公司承擔(dān)責(zé)任的，因?yàn)榘ゎ^，他只是承接這個(gè)業(yè)務(wù)，包括包括了一個(gè)生命安全，也是應(yīng)該由公司來承擔(dān)個(gè)責(zé)任

學(xué)校沒有責(zé)任,因?yàn)閷W(xué)生已經(jīng)離校.在學(xué)生離校期間到回到家里這段時(shí)間是無人看管時(shí)間,如果發(fā)生以外只能是父母看管不當(dāng). 如果學(xué)生有意外險(xiǎn)則可以得到賠償,但要看保險(xiǎn)責(zé)任,有可能全額賠償(被保險(xiǎn)人看護(hù)人...

員工下班后在宿舍猝死公司不需要賠償。 單位按非因工死亡處理，按以下規(guī)定支付賠償金。因未交保險(xiǎn)應(yīng)由社保支付的部分單位支付。工人與職員因病或非因工傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)...

沒有責(zé)任。因?yàn)閭€(gè)人物品需要自己看管好，所以肯定需要自己承擔(dān)損失

　　工傷一般是指在工資時(shí)間、工作場所、因工作原因受到的事故傷害。 　　但是，日常生活中，經(jīng)常出現(xiàn)工作時(shí)間，非工作地點(diǎn)，非工作崗位，非工作內(nèi)容的事故傷害。 　　一般也可以認(rèn)定為工傷，主要考慮以下幾個(gè)內(nèi)容...

如果董事長執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 其他情況公司破產(chǎn)或者損失的，董事長不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。 【法律依據(jù)】 《公司法》第一百四十八條，董事...