如何制定企業(yè)培訓計劃？

看了樓主的帖子，讓我陷入了嚴肅的思考中，我認為，如果不把樓主的帖子頂上去，就是對真理的一種背叛，就是對謬論的極大妥協(xié)。因此，我決定義無返顧的頂了！ 查看原帖>>

問題太過于籠統(tǒng)了，你說的培訓計劃，是內(nèi)部講師做還是請外部講師啊。 大體上是首選進行需求調(diào)研，了解需要培訓的內(nèi)容。然后是結(jié)合預(yù)算和需求制定培訓內(nèi)容，如果是內(nèi)部講師的話，首先要確定培訓時間和地點，然后讓...

企業(yè)的培訓要分為高管的培訓,中層管理人員的培訓,生產(chǎn)人員的培訓,銷售方面的培訓,還有全員的培訓等幾類..就培訓內(nèi)容而言,應(yīng)該有企業(yè)文化和理念方面的,有產(chǎn)品知識的,團隊合作方面的,還有專題培訓等..如何...

培訓計劃跟培訓內(nèi)容具體的一個定義，就是培訓計劃就是一種大綱式的東西，然后在培訓計劃里面就會詳細的羅列好接下來的一些培訓相關(guān)的一些東西，然后在培訓計劃里面就會對某一個時間段里面需要進行的一個活動取一...

潤明計劃，^_^

第一步，制訂培訓計劃工作的最佳的起點是確認公司將有多少預(yù)算要分配于培訓和人力發(fā)展。在不確定是否有足夠的經(jīng)費支持的情況下，制訂任何綜合培訓計劃都是沒有意義的。通常培訓預(yù)算都是由公司決策層決定的，但是...

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中層管理培訓計劃： 中層干部 需要學習的是 執(zhí)行力、營銷管理、團隊凝聚力、工廠 管理之現(xiàn)場管理（針對生產(chǎn)制造企業(yè)企業(yè)）、財務(wù)催款策略、人力資源、溝通技巧等方面 在培訓項目安排時，又分為...

什么企業(yè)還要做培訓計劃呢？？

培訓計劃內(nèi)容制定　?。ㄒ唬洪L期計劃　　 （1）確立培訓目標—通過對培訓需求的調(diào)查分析，將培訓的一般需求轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)培訓的總體目標，如通過培訓來達到的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標和提高企業(yè)的管理水平。通過對上年度培...