剛開始做外貿(mào)薪水大概是多少？

看你所在的地區(qū)，但是實際上外貿(mào)的底薪一般都不會很高，外貿(mào)工作的性質(zhì)是類似于銷售的，想拿高工資更依賴于提成；對于工作時間，很多外貿(mào)公司都是單休或者單雙周，實際上要做好外貿(mào)的話就會面對時差的問題，實際上為了成單很多外貿(mào)業(yè)務(wù)員可能半夜還在回復(fù)客戶發(fā)過來的詢盤，所以想做好外貿(mào)就放棄所謂朝九晚五的想法。

再看你的條件：外貿(mào)完全沒經(jīng)驗、英語也只是過CET4，也并沒有提到具備小語種的技能，實際上你的條件并不算多優(yōu)秀，你的前一份工作經(jīng)驗表面上對外貿(mào)工作并不會有什么幫助，公司招了你實際上等于從頭帶新人。

不要和做外貿(mào)很多年的人比底薪，外貿(mào)這一行，如果時間久了，能累計下來客戶的人，甚至可能一家公司就靠某一個業(yè)務(wù)員的單子就可以維持生產(chǎn)，那么這樣的業(yè)務(wù)員有資本去和老板談底薪、談提成的比例，畢竟這樣的業(yè)務(wù)員哪家公司都會搶著要，不愁出路，甚至可以出來單干，再不濟(jì)他做了四年的人的對產(chǎn)品的了解認(rèn)識和對外貿(mào)工作的駕輕就熟也能讓他和新人的工資有區(qū)分。

如果確實底薪對你的生活而言太低的話，甚至影響你的基本生活，直接找別家公司，不用去談，你手里并沒有讓公司漲工資的籌碼。

做外貿(mào)的，都是奔著提成去的，底薪高低不是最重要的。底薪低一般有幾個原因，詳細(xì)如下：

與公司提成計算方法有關(guān)。具體說來，如果在銷售額基礎(chǔ)上計算提成，底薪會低一些。尤其是貴公司是出口機(jī)器，一般成交單價就已經(jīng)很高了。如果真的是依據(jù)銷售額計提，那么買一臺機(jī)器就能提不少呢。

與利潤空間有關(guān)。主要看貴公司的產(chǎn)品市場競爭優(yōu)勢，如果利潤空間大的行業(yè)，產(chǎn)品有明顯競爭優(yōu)勢，恰巧公司又按照利潤計提。這個時候產(chǎn)品好賣，利潤又高，自然提成就多，底薪相對較少。

產(chǎn)品的銷售渠道。公司提供的底薪較低，也可能是公司提供的銷售渠道特別好，及時新手也是容易成單的。無論是阿里付費(fèi)，還是國外展會，或者公司直接分配客戶跟進(jìn)，底薪少都是可以理解的。

如果公司并沒有具有合理的提成方法，2000的底薪真的少得可憐。建議全方位衡量后再做決定，畢竟還沒有進(jìn)公司就想要求加薪不太好。