大家決心離職的引爆點是什么?

我決心離職的引爆點，就是因為我的上司是一個非常不靠譜的人，我覺得我如果繼續(xù)工作下去的話，事業(yè)并不會有所長進(jìn)

為了加班而加班，成了典型的例子，很多老板都覺得，員工盡心盡力的付出是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，殊不知，盡心盡力的付出，是為了很好的回報，長此以往，愿意留下來的人，只會越來越少，加班也沒有加班費(fèi)，做銷售的公司加班特別...

我們組里都是些很強(qiáng)的人，但給公司帶來的利潤卻有限。我仔細(xì)分析后發(fā)現(xiàn)，因為現(xiàn)匯是場外交易的品種，信用風(fēng)險要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于市場風(fēng)險，買方因為信用不如銀行，導(dǎo)致其現(xiàn)匯交易必須通過投行的Prime Brokerag...

老板特別不通情達(dá)理，在生活中根本不會去聽員工說的每一句話。只會活在自己的思想當(dāng)中。不會去尊重別人，不懂得禮貌對人。

工資待遇，同事之間的相處，工作的環(huán)境，還有工作的內(nèi)容，加班，很多事情都不會讓人們產(chǎn)生離職的想法。

被架空了，每天干點兒無關(guān)緊要的事兒，后來竟然讓我負(fù)責(zé)后勤，完全接受不了…

對方已經(jīng)喜歡上了別人。而且也已經(jīng)和別人有了親密的接觸，這一點是我無法容忍的。

從自己的綜合情況考慮，回老家的城市工作，你可以找到什么樣的工作，我們身邊很多人都離開北京了，但是回去也不知道自己什么，還有其實我感覺你負(fù)責(zé)這么多方面，其實對你就是一種無形的成長，公司人際方面的事情不做...

《引爆點》是一本談?wù)撛鯓幼尞a(chǎn)品發(fā)起流行潮的專門性著作。書中將產(chǎn)品爆發(fā)流行的現(xiàn)象歸因為三種模式：個別人物法則、附著力因素及環(huán)境威力法則。個別人物法則是圈層營銷或者說窄眾營銷的理論基礎(chǔ)。作者在書中詳細(xì)地...

地殼運(yùn)動吧。