職業(yè)生涯規(guī)劃應遵循哪些基本原則

職業(yè)生涯規(guī)劃一般應遵循的原則有:要對自己有一個清楚的認識，自己的需求，愛好，能力和性格等方面做好分析。

原則一：【全程原則】擬定生涯規(guī)劃時必須考慮到生涯發(fā)展的整個歷程，作全程的考慮。 原則二：【變動性原則】目標或措施是否有彈性或緩沖性?是否能依循環(huán)境的變化而作調整? 原則三：【實際原則】實現(xiàn)生涯目標的途徑很多，在作規(guī)劃時必須要考慮到自己的特質、社會環(huán)境、組織環(huán)境以及其它相關的因素，選擇確實可行的途徑。 原則四：【挑戰(zhàn)性原則】目標或措施是否具有挑戰(zhàn)性，還是僅保持其原來狀況而已? 原則五：【合作性原則】個人的目標與他人的目標是否具有合作性與協(xié)調性? 原則六：【一致性原則】主要目標與分目標是否一致?目標與措施是否一致?個人目標與組織發(fā)展目標是否一致? 原則七：【可評量原則】規(guī)劃的設計應有明確的時間限制或標準，以便評量、檢查，使自己隨時掌握執(zhí)行狀況，并為規(guī)劃的修正提供參考依據。 原則八：【清晰性原則】考慮目標、措施是否清晰、明確?實現(xiàn)目標的步驟是否直截了當? 原則九：【激勵性原則】目標是否符合自己的性格、興趣和特長?是否能對自己產生內在激勵作用? 原則十：【具體原則】生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排，必須具體可行。