應(yīng)聘理由及自我評(píng)價(jià)怎么寫

應(yīng)聘理由是，相信我的能力加上貴公司的實(shí)力，一定可以創(chuàng)造出更好的業(yè)績
自我評(píng)價(jià)當(dāng)然是夸自己啦，不過不能虛，要真實(shí)，得靠譜，寫自己工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，虛心接受意見，懂得服從，善于創(chuàng)新。。。。。。

應(yīng)聘的理由：想有更好的發(fā)展空間。
自我的評(píng)價(jià)：夸自己，不可以夸張，百分90的實(shí)，百分10的虛。 帶點(diǎn)謙虛之意。

我們隔著網(wǎng)絡(luò)也不知道你什么人啊。。。

自我評(píng)價(jià)還是你自己來做。。
建議你花點(diǎn)時(shí)間好好想想這些問題。
你是個(gè)什么樣的人，有哪些長處，有哪些優(yōu)勢(shì)，有哪些不足。。
你打算應(yīng)聘什么樣的職位，這個(gè)職位要求具備哪些素質(zhì)，
這些必要的素質(zhì)，你是否具備。
如果具備，你如何說服對(duì)方認(rèn)可你的品質(zhì)。
如果你還不具備，你如何提高自己？？

“從人事經(jīng)理的角度來看，他們不會(huì)對(duì)長篇大論的自我簡介感興趣，他們關(guān)心的是求職者最核心的特長與優(yōu)勢(shì)。 ”

光泛泛而談是沒必要的，最好能有具體的例子。。