職業(yè)定位很關(guān)鍵，怎么找準(zhǔn)職業(yè)定位？

新人入職留不??？ 3個危險(xiǎn)期 問：為什么新人總在試用期內(nèi)離職呢？ 答：試用期內(nèi)有3個危險(xiǎn)期，分別對應(yīng)了三個原因。 1）入職1~2周離職：招聘的問題 新人看到的實(shí)際情...

職業(yè)指導(dǎo)師的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 　　職業(yè)指導(dǎo)師又被稱為職業(yè)生涯指導(dǎo)師或者是人才測評師，稱呼雖不同但他們都有共同的工作內(nèi)容：幫助咨詢者認(rèn)識自我;幫助咨詢者認(rèn)識是否適合當(dāng)前的職業(yè)以及最適合的職業(yè)是...

自己大學(xué)學(xué)的什么專業(yè)就應(yīng)該選擇什么樣的行業(yè)，這樣才可以讓自己找到最適合自己的職業(yè)定位。

不屬于職稱系列

第一步，客觀的認(rèn)識自我、準(zhǔn)確職業(yè)定位(自我認(rèn)知） 第二步，評估就業(yè)機(jī)會、知己知彼（職業(yè)認(rèn)知） 第三步，擇優(yōu)選擇職業(yè)目標(biāo)和路徑（確定目標(biāo)和路徑）

樓主你好，求職前，要對自己有一個定位，看看自己擅長什么，希望從事什么樣的行業(yè)，另外，由于大學(xué)生普遍沒有工作經(jīng)驗(yàn)，初入職場，對薪酬的期望不要定的太高。求職前還要準(zhǔn)備好自己的個人簡歷，要懂得推銷自己，彰顯...

首先你要知道你面試的這間公司的企業(yè)文化和用人理念，如果你覺得該公司的企業(yè)文化和用人理念，你覺得很贊同的話，面試的時候可以說(一般問為什么選這家公司的時候)，還有你要對你面試的崗位定義的理解，免得老板問...

應(yīng)該把自己想應(yīng)該把自己的想法寫出來，然后應(yīng)該在上面表述自己想要達(dá)到什么樣的工資，想要達(dá)到什么樣的職位，其次就是每個月要有幾天休息，還有就是法定節(jié)假日是否休息。把自己想要說的明確的寫到里面就好了。

升職加薪的關(guān)鍵就是一定得讓上級領(lǐng)導(dǎo)注意到你，他注意到你才會慢慢的提拔你。

在寫求職意向的時候，一定要把范圍擴(kuò)大一些，千萬不要總是縮小到某一個具體的職位上，可以靈活一些，比如說可以寫只要自己能夠勝任的崗位，都可以接受。