請(qǐng)問(wèn)什么是人力資源規(guī)劃？具體分哪些部分？

其實(shí)你可以在網(wǎng)站上查一下的，都可以很詳細(xì)的告訴你想知道的內(nèi)容，以及一些更高層次的管理方法。祝你好運(yùn)！

去找熟人畫(huà)重點(diǎn)。。。

到中國(guó)第一管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——中商國(guó)際管理研究院的網(wǎng)站上看看，那里面有很多這方面的文章，而且你還可以在線咨詢他們的客服人員，索要相關(guān)的文章、案例或視頻。 我試過(guò)，挺省時(shí)，蠻有效。 供參考~~

人力資源管理規(guī)劃的定義： 一個(gè)組織或企業(yè)要維持生存和發(fā)展，擁有合格、高效的人員結(jié)構(gòu)，就必須進(jìn)行人力資源規(guī)劃，首先，任何組織和企業(yè)都處在一定的外部環(huán)境之中，其各種因素均處于不斷地變化和運(yùn)動(dòng)狀態(tài)。這...

人力資源管理要素 一、工作分析 工作分析是人力資源管理所有職能的基礎(chǔ)、前提。 1、為人力資源規(guī)劃提供依據(jù)； 2、核定相關(guān)人力成本； 3、明確員工的工作職責(zé)和范圍； 4、幫助企業(yè)找到崗位所需人...

對(duì)

轉(zhuǎn)起來(lái)也熱，要不要試試其他的59

力資源總體規(guī)劃，是指在計(jì)劃期內(nèi)人力資源開(kāi)發(fā)利用的總目標(biāo)、總政策、實(shí)施步驟及總預(yù)算的安排。人力資源業(yè)務(wù)計(jì)劃包括人員補(bǔ)充計(jì)劃、人員使用計(jì)劃、人員接替和提升計(jì)劃、教育培訓(xùn)計(jì)劃、工資激勵(lì)計(jì)劃、退休解聘計(jì)劃以及...

你說(shuō)的應(yīng)該是海西車(chē)展吧！往年都是在六月份的！有票就可以進(jìn)去！一張票就50而已！今年有可能在五一之后