如何認識管理心理學?

管理心理學的核心只有一個那就是：人

“人”是企業(yè)主體 是人 財 物諸生產(chǎn)要素中最重要的要素 也是管理的核心 管理心理學以分析組織中人的心理與行為為重心

“人”是一切事業(yè)的基礎“ 人”是管理的基礎，也是所以需要管理的原因及目的，現(xiàn)代管理的特點之一就是強調(diào)以 “人 ”為中心的管理，要做到這一點，就應該掌握“人”在管理過程中的心理活動的規(guī)律

因此，學習管理心理學的知識，不僅有助于管理者掌握管理過程中人的心理活動的規(guī)律性知識，而且有助于管理者樹立以 “人” 為中心的管理理念。

管理心理學是一門綜合性學科，其知識和理論基石來自于心理學 社會學 政治學 人類學

管理心理學行為的研究絕大部分屬于對個體心理學范疇，而且現(xiàn)代管理中，隨著對 “人 ”的問題的關(guān)注以及以“ 人 ”為核心的確立，心理學的因素已顯得更加重要！