面試前要做的準(zhǔn)備工作有哪些

注意形象，留下良好的第一印象

雖然第一印象并不一定能準(zhǔn)確地判斷一個(gè)人，但大多數(shù)人還是喜歡憑借第一印象作出自己的判斷，負(fù)責(zé)招聘的主管人員也是如此。因此求職者在參加面試之前，一定要對(duì)自己的整體形象進(jìn)行設(shè)計(jì)，爭取給用人單位留下好的第一印象。

在裝扮上要特別注意，如果企業(yè)文化是較休閑、不拘小節(jié)的，那你的打扮也不要太正式，以免使自己顯得有些格格不入；如果企業(yè)文化是正規(guī)的，那么你的著裝就要正式些。除了根據(jù)企業(yè)文化來著裝以外，還要根據(jù)自己應(yīng)聘的職位的性質(zhì)來選擇適當(dāng)?shù)拇┐鳌?/p>

了解面試單位的情況，做到知己知彼

面試的時(shí)候，主考官經(jīng)常提的問題通常是：“你為什么想加入我們公司？我們公司最吸引你的地方是什么？”等有關(guān)公司的問題，如果求職者對(duì)所要應(yīng)聘的公司不了解，那么面試的結(jié)果可想而知。因此，在面試之前一定要對(duì)應(yīng)聘單位的情況有所了解，做到知己知彼。

保持好心態(tài)

許多同學(xué)在面試之前都或多或少地存在一些心理問題，有的同學(xué)面對(duì)用人單位嚴(yán)格的錄用程序，如筆試、口試、面試和心理、技能測試等時(shí)感到膽戰(zhàn)心驚。尤其是對(duì)自己向往的高職位、高待遇的單位，參加競爭的人越多，錄用的條件越嚴(yán)格，緊張的程度也就越高。有的同學(xué)面對(duì)眾多的競爭對(duì)手，尤其是名牌院校的高才生便自慚形穢，自暴自棄，甚至覺得自己就是丑小鴨，肯定是不能被錄用。其實(shí)，這種擔(dān)心是沒有必要的。你要相信：是金子終究會(huì)發(fā)光的。

各類材料的充分準(zhǔn)備

參加面試的時(shí)候要準(zhǔn)備好個(gè)人簡歷、自薦信、推薦表、協(xié)議書、成績單以及各種相關(guān)證書等材料和一支筆。個(gè)人簡歷和自薦信最好中英文各一份，因?yàn)橛行┢髽I(yè)在面試的時(shí)候會(huì)提出要英文簡歷，尤其是外企。在面試的時(shí)候，即使曾經(jīng)在網(wǎng)上發(fā)過相關(guān)資料，自己也還要帶一份，出發(fā)前一定要檢查一下是否攜帶齊全。

遵守時(shí)間

面試的時(shí)候，最好提前到達(dá)，這樣可以穩(wěn)定自己的情緒以準(zhǔn)備面試。面試時(shí)絕對(duì)不能遲到，也不要太早到達(dá)，最好是提前10分鐘進(jìn)場。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都是統(tǒng)一安排面試，錯(cuò)過了面試的時(shí)間，就可能錯(cuò)過了面試的機(jī)會(huì)。如遇到意外情況，也要盡量在面試前電話通知單位，說明情況，請求諒解，以免影響單位對(duì)自己的印象。

對(duì)可能遇到的問題進(jìn)行準(zhǔn)備

對(duì)面試時(shí)經(jīng)常會(huì)問到的問題進(jìn)行準(zhǔn)備，比如自我介紹、“你為什么想加入我們的團(tuán)隊(duì)”、“你對(duì)我們單位了解多少”、“你的特長是什么”等問題。自己可以假設(shè)面試官就在面前，然后模擬回答問題。