公司員工需要哪些培訓(xùn)或指導(dǎo)？

首先安排即將退休的老員工進(jìn)行新進(jìn)員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)，通過培訓(xùn)過程可以很好的發(fā)現(xiàn)老員工的工作是否是稱職的，以及新員工的學(xué)習(xí)情況，還能反映出公司的整體狀態(tài)是否能夠趕得上時(shí)代進(jìn)步的步伐以及公司的貶值和增值的企業(yè)文化在何處，多重效果同時(shí)奏效，人力資源部的工作水平也體現(xiàn)了，輕松加愉快完成公司任務(wù)。祝你好運(yùn)！早點(diǎn)成為職場高手。