成功的管理者是否等于有效管理者？

　　成功管理與有效管理的區(qū)別: 　　1、成功管理是案例，有效管理是方法。 　　2、成功管理模型又稱皮特斯-渥特邁模型。皮特斯(Peters)和渥特邁(Waterman)在調(diào)查了許多成功的工商企業(yè)后發(fā)現(xiàn)...

不一定，有效的管理者在處理人事問題時(shí)，如果不因人而宜，因事而宜，會得罪員工或自己的上司，一定不是個成功管理都。如三國中的楊修

很多人往往把成功的管理者與有效的管理者看成一回事，認(rèn)為成功的管理者必然是有效的管理者，有效的管理者也就是成功的管理者，這種看法合乎情理，無可非議。但是，兩者實(shí)質(zhì)上是有很大的區(qū)別的，從定義中可以看出來：...

估計(jì)東西都給你用掉吃點(diǎn)就留下包裝盒了 所以還是不要了

一、管教不是羞辱而是教導(dǎo) 關(guān)于對兒女的管教，要么就是不管不問，舍不得責(zé)打；要么就是肆意責(zé)罰，將兒女當(dāng)作出氣口。如果管教的方式不對，結(jié)果就會適得其反。如何避免呢？父母在責(zé)打兒女之先，需要明確的告知兒女為...

這個問題不能簡單的闡述清楚，當(dāng)然管理是個系統(tǒng)的學(xué)問，把管理做好更是個系統(tǒng)的工程！ 簡單的講，有效的管理是——公司9點(diǎn)上班，所有的人都能在8:30到崗。成功的管理是所有的人都在9:00之前到崗。一般的管...

籠統(tǒng)的說，成功的管理者就是升職快的管理者，有效的管理者就是能為企業(yè)產(chǎn)生效益的管理者。成功管理者注意力主要放在人際交流上，對外為主；有效的管理者注意力主要放在具體工作上，對內(nèi)為主。

當(dāng)然是家長要做好時(shí)間的管理，言傳身教，讓孩子在你們的影響下慢慢的學(xué)習(xí)和改變。 說說我和孩子吧。在我懷孕有小寶的時(shí)候，就辭職在家做起全職媽媽。每天送大寶上學(xué)和放學(xué)。晚上收拾完衛(wèi)生后，就打開電視，吃零...

罰罰罰！！

有效管理的十九個模塊 1、優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)。2、科學(xué)的戰(zhàn)略決策。3、完善的企業(yè)制度。4、合理的薪酬制度。5、有效的激勵機(jī)制。6、有效的溝通機(jī)制。7、和諧的組織氣氛。8、詳細(xì)的工作計(jì)劃。9、精益管...