簡(jiǎn)歷上要突出什么東西？

找工作，投簡(jiǎn)歷是第一步。只有簡(jiǎn)歷被招聘人員關(guān)注到，才有可能進(jìn)入到下一步的面試階段。那招聘人員究竟關(guān)注什么樣的簡(jiǎn)歷？或者說(shuō)應(yīng)聘人員應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中突出什么來(lái)獲得招聘者的關(guān)注呢？答案只有一個(gè)：人與崗位的匹配程度。

人崗匹配度越高的應(yīng)聘者，越有可能最終獲得工作的機(jī)會(huì)。那應(yīng)該如何突出呢？這里推薦3個(gè)小技巧：

第一，描述自己目前的崗位情況。要想確定匹配程度，先得從自身出發(fā)。應(yīng)屆生需要找出大學(xué)生涯中，自己主要花費(fèi)的時(shí)間、精力的事情，并最終獲得怎樣的成果；而職場(chǎng)人士，需要把當(dāng)下自己崗位做的工作內(nèi)容總結(jié)、整理，留給接下來(lái)使用。

第二，根據(jù)目標(biāo)崗位的職責(zé)描述，優(yōu)化個(gè)人經(jīng)歷。之前整理的總結(jié)內(nèi)容，對(duì)照著新崗位的描述，一條一條進(jìn)行優(yōu)化。優(yōu)化的目標(biāo)，是讓自己的經(jīng)歷看起來(lái)符合新崗位。這個(gè)過(guò)程，是找共同點(diǎn)的過(guò)程?？纯葱聧徫坏奶卣骱同F(xiàn)崗位的特征，有哪些是重合的，突出這些重合的點(diǎn)，并放在最醒目的簡(jiǎn)歷中上方位置。

第三，多用數(shù)字化突出個(gè)人榮譽(yù)和成果。在顯示了一定的崗位匹配性后，還需要用數(shù)字化呈現(xiàn)自己獲得的各項(xiàng)榮譽(yù)和成果。如果有和工作相關(guān)領(lǐng)域的，一定要加粗，突出顯示。羅列這些東西，是加深招聘人員對(duì)應(yīng)聘者的好印象。而好印象其實(shí)就是建立初步的信任感，一旦信任感建立起來(lái)了，那面試的機(jī)會(huì)也就隨之而來(lái)。

描述自己目前的崗位，對(duì)照目標(biāo)崗位優(yōu)化經(jīng)歷，數(shù)字化突出成果和榮譽(yù)，簡(jiǎn)歷上突出了這三項(xiàng)內(nèi)容，不怕招聘者關(guān)注不到你。祝好運(yùn)。

我是向往藍(lán)天得鴕鳥(niǎo)，期待你的故事。