如何評(píng)價(jià)自己溝通能力

溝通能力首先要把問題想清楚，其次要把考慮好的問題如何向?qū)ο蟊磉_(dá)清楚，還有表達(dá)后對(duì)于對(duì)象的反饋收集再做進(jìn)一步的表述及確認(rèn)。
協(xié)調(diào)能力是在組織內(nèi)對(duì)于多個(gè)個(gè)體之間在利益訴求和目標(biāo)之間關(guān)系的處理，難度大于溝通能力，也必須應(yīng)用溝通能力。

人際溝通能力指一個(gè)人與他人有效地進(jìn)行溝通信息的能力，包括外在技巧和內(nèi)在動(dòng)因，溝通能力自我評(píng)價(jià)。其中，恰如其分的溝通效果是人們判斷溝通能力的基本尺度。
恰如其分，指溝通行為符合溝通情境和彼此相互關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)或期望;溝通效果，則指溝通活動(dòng)在功能上達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，或者滿足了溝通者的需要。
一個(gè)具有良好溝通能力的人，他可以將自己所擁有的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)能力進(jìn)行充分的發(fā)揮，并能給對(duì)方留下“我最棒”，“我能行”的深刻印象。
因此，溝通能力是職場(chǎng)人士成功的保證和晉升的階梯。