別一個比我大十幾歲的同事氣到了？

同事之間的所有矛盾無非是以下幾點。第一，誰到工作干多了，誰到工作干少了。第二，誰的獎金拿多了，誰的獎金拿少了。第三，誰覺得誰把誰的功勞給搶了？誰覺得誰在誰后邊說壞話了。誰覺得誰給誰挖坑了？翻來覆去顛三倒四，無非就這三件事而已。不是之間你們根本不存在什么，原則性的，不可調(diào)和的矛盾。這樣的事情你站在更高的一個角度來看，你會覺得這些事情根本不算事情。你勸別人的時候總是頭頭是道。結(jié)果事情發(fā)生在自己的身上的時候，往往會當(dāng)局者迷。被情緒所裹挾。被眼前的一點點利益所心動。其實你仔細(xì)想想這些事情。對你有多大的影響和傷害？說句不好聽的話，這全部都是蝸交之爭。所以，面對同事的吵架，好好講道理。好好進(jìn)行溝通。有誤會啦！就解除誤會。用你自己的一身正氣。用你自己的行的正走的端，來改變別人對你的誤會。消除別人對你的怨氣。這才是正確的解決問題的方式。

沒有必要生氣，在這個社會上我們難免會被別人嫌棄，但是又不是別人說我們是什么樣子，我們就真的是那個樣子，我們還是我們自己，不隨著外人的評論而改變。

應(yīng)該保持好的心情，不要在乎同事說什么，盡量不要和同事發(fā)生沖突，那樣只會影響自己的心情，可以做這個深呼吸調(diào)節(jié)一下么，盡量不要和同事發(fā)生沖突，那樣應(yīng)該保持好的心情，不要在乎同事說什么，盡量不要和同事發(fā)生沖突，那樣只會影應(yīng)該保持好的心情，不要在乎同事說什么，盡量不要和同事發(fā)生沖突，那樣只會影響自己的應(yīng)應(yīng)該保應(yīng)該保持好的心情不要應(yīng)該保持好的心情不要在乎同事應(yīng)該保持好的心情不要在乎同事說什么盡量不應(yīng)該保持好的心情，不要在乎同事說什么，盡量不要和同事發(fā)生沖突，那樣只會影響自己的心情，可以做這個深呼吸調(diào)節(jié)一下

嗯，其實想開一點。任何人都有他的長處與短處。通過這件事情告訴我們一個事情。說話辦事一定要沉穩(wěn)。不能無意中傷害到別人。惡人自有惡人磨。如果對方一直改不了這種傷人的脾氣。他也會受到懲罰的。

我覺得沒必要生氣吧，你應(yīng)該還挺年輕的的，所以剛接觸職場，其實他這個話在職場里面算是很一般的，不是很氣人，當(dāng)成逗著玩就過去了。
我覺得你是聰明還是笨？不是你同事說了就算了，換句話說，如果你很聰明，就算你同事說你笨，你也不會變笨啊，但是反過來人家都說你很聰明，你也會變得更加的聰明。
如果同事說錯了，那你就表現(xiàn)的聰明一些，表現(xiàn)的優(yōu)秀一些，讓他看到你的優(yōu)點就好啦！