面試時要注意問面試官哪些問題？

面試的時候要注意面試官所問的，對于這份職業(yè)的了解和薪資待遇，以及自己的以往工作經(jīng)歷等方面的問題，這直接決定自己是否能夠最終被聘用

面試時一定要注意面試官所問的自己的專業(yè)問題，以及他所提出的和待人接物日常社交有關(guān)的問題，因為這些都是她們經(jīng)常要問，而且是加分的一項

首先要提前查好有關(guān)公司和崗位的詳細(xì)信息,達(dá)到知己知彼的地步。
?第二就是注意自己的儀容儀表,時刻保持微笑自信的表情。
?第三要隨機應(yīng)變,無論你準(zhǔn)備的多充分都會問到你沒想過的問題。
?第四自我推銷,要讓面試官知道,一定要選你的理由。
?第五要注意面試官的肢體動作,如果表現(xiàn)出不耐煩時要及時換個話題。

嗯，面試時是人家要問你的，不是你問人家本身人家是面試你肯定是問你很多問題，你只能是提問人家公司有什么待遇，或者說是公司有什么要求之類的話，嗯，其他的都是人家在問，不是你問人家。