面試流程

面試流程如下：

第一步：首先HR和求職者坐下來以后，先簡單寒暄幾句，問問家遠不遠（了解通勤距離），怎么來的呀，路上堵不堵車等等，給求職者一個放松的心情環(huán)境。

第二步：請求職者做個2-3分鐘的自我介紹，HR這個過程中，可以再次熟悉一下簡歷，發(fā)現(xiàn)一些問題，同時雙方進入正常的面試狀態(tài)。

第三步：抗壓測試，你覺得你的優(yōu)點是什么，你為什么從事人力資源這個工作，你在之前的生活學習中，最讓你忘懷的是什么。

第四步：求職者有什么想問的問題。

第五步：面試反饋評估。

面試注意事項

在聽求職者自我介紹的途中，需要注意到求職者自我介紹的重點是什么，主要在強調(diào)什么，回避什么；在這個過程，HR會問到一些，關(guān)于簡歷里的一些疑點，比如，你的本科為什么是兩年呢，你在這家公司的職位是什么呢，上下級的匯報關(guān)系是怎么樣的，為什么突然從專員升到經(jīng)理了呢。

接著進入深挖環(huán)節(jié)，根據(jù)你的簡歷，和溝通中具體的一些事宜，進行深入了解具體情況，你之前做過哪些工作，大概占比是什么樣的，你在這個工作中承擔的角色是什么呢，有一些什么樣的成績，說說重點項目當時的背景目標，你又是怎么做到的，遇到了哪些困難，怎么克服的。