步入職場(chǎng)以來(lái)，最讓你感到有成就感的經(jīng)歷是什么？

有一本書寫得非常好,《從潛伏到勝出》。你可以看看。能解決你的難題。

高職在我國(guó)應(yīng)該說(shuō)已經(jīng)不是新生事物了，上世紀(jì)八十年代出現(xiàn)的職業(yè)大學(xué)所辦的就是高等職業(yè)教育。1999年以后，國(guó)家大力扶植、發(fā)展高等職業(yè)教育，先是高職?？婆c普通?？撇④?，統(tǒng)稱為高職高專，統(tǒng)一招生統(tǒng)一管理，隨...

有一個(gè)很好，就是這一方面的 情人劫.首席總裁.慢點(diǎn)吻

對(duì)于年輕的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，情商高、謙虛、時(shí)間管理能力強(qiáng)這些職場(chǎng)的硬技能都是通用的。不管你進(jìn)入哪一家公司，具備這三個(gè)職場(chǎng)技能，都會(huì)給同事和領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)非常好的印象。如果你給你的同事和領(lǐng)導(dǎo)留下了好的印象，那么以后...

一、確定自己的職業(yè)發(fā)展總目標(biāo) 首先，請(qǐng)確定你自己的總目標(biāo)，比如說(shuō)成為職業(yè)經(jīng)理人、某一領(lǐng)域的專家、企業(yè)家等等。這是非常重要的，因?yàn)橹挥杏辛四繕?biāo)，你才不會(huì)迷失方向。 此外，當(dāng)你在設(shè)定自己的總目標(biāo)時(shí)，不...

對(duì)于剛步入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，他們之前沒(méi)有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司的情況也不了解，一切都很陌生，剛開(kāi)始會(huì)不知道如何開(kāi)展工作，顯得手足無(wú)措，工作效率低，經(jīng)常需要加班才能完成工作。

職場(chǎng)里鼓勵(lì)員工勇于擔(dān)當(dāng)時(shí)，常會(huì)說(shuō)向前一步。對(duì)新員工尤其如此，不用考慮太多的職責(zé)范圍，或者怕?lián)某袚?dān)錯(cuò)誤后果，因?yàn)閷?duì)新人而言，人們贊賞其勇氣勝過(guò)指責(zé)其過(guò)失。而且向前一步，也同時(shí)意味著為自己多尋找一種可能...

我們應(yīng)該多學(xué)習(xí)一些觀念，而且也要多提高自己的能力，提高自己的工作效率，還要提高自己的分辨能力，要注意和別人相處的模式，還要注意自己的學(xué)習(xí)態(tài)度?？梢员苊膺@些坑。

您好，出現(xiàn)這種心理狀態(tài)是非常正常的情況，主要原因在于兩個(gè)方面：第一是自信心不足，辭職久了遠(yuǎn)離職場(chǎng)，不知道職場(chǎng)是否會(huì)發(fā)生什么變化，也不知道自己的能力是否能夠重新勝任，故而會(huì)產(chǎn)生恐懼感；第二是狀態(tài)變化，辭...

一要熟悉工作環(huán)境懂得工作單位的規(guī)章制度二要和同事搞好關(guān)系三要把自己的工作做好