下屬很聰明，也很有能力，但卻不聽我指揮，我該怎么辦？

我覺得你應(yīng)該故意找機(jī)會(huì)讓他表現(xiàn)，一旦他有錯(cuò)誤，你就應(yīng)該給他當(dāng)頭一棒，讓他在公眾面前難堪，這樣他以后就不敢跟你作對(duì)了，一定會(huì)乖乖聽你的話。

最好的辦法就是找理由把他開掉，因?yàn)椴宦犞笓]的下屬?zèng)]有任何價(jià)值。

對(duì)于這樣的情況，我個(gè)人認(rèn)為你應(yīng)該找你的下屬進(jìn)行溝通交流，詢問他內(nèi)心的想法，并提出相關(guān)的有效建議，權(quán)衡利弊以后，再做出下一步的打算。