沙因的組織文化研究的其他信息

2022-12-15 23:54

1個(gè)回答

沙因認(rèn)為組織文化決定了組織價(jià)值觀以及在此價(jià)值觀之下的組織行為,而且深刻地隱含在組織深層的東西,要了解它是非常困難的。通過對(duì)組織構(gòu)造、信息系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、組織發(fā)表的目標(biāo)、典章以及組織中的傳說(shuō)等物質(zhì)層面的分析,能夠推論得到的文化信息是有限的。在論證中他舉出兩個(gè)組織結(jié)構(gòu)完全相同的企業(yè),他們的文化可能是完全不相同的。

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