英文面試如何回答工作薪水多少問(wèn)題

這是李嘉誠(chéng)給長(zhǎng)江實(shí)業(yè)高管們出的測(cè)試題 分析如下: 1.小明說(shuō):如果我不知道的話，小強(qiáng)肯定也不知道。如果是小明得到的是6月或12月而小強(qiáng)得到的是2或7的話，小強(qiáng)是可以知道答案的，所以6月和12月可...

面試也有面試提問(wèn)的技巧。這里的善于提問(wèn)，并不是叫你直奔主題去問(wèn)面試官，在初次面試當(dāng)中，雙方還處在相互“刺探”的階段，貿(mào)貿(mào)然就去問(wèn)這么敏感的問(wèn)題，很容易導(dǎo)致面試失敗。一般來(lái)說(shuō)，到了面試的最后，面試官都會(huì)...

首先你要有底氣，如果無(wú)底氣就無(wú)法談了，然后定一下心理價(jià)位！其次，可以要求對(duì)方先開(kāi)價(jià)，自己否定，誘導(dǎo)對(duì)方給出一個(gè)合理的價(jià)位，永遠(yuǎn)不要接受第一次報(bào)價(jià)；或者自己開(kāi)一個(gè)價(jià)位，比你的心理價(jià)位高出30%的樣子，再...

這一題也沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，因?yàn)槊恳粋€(gè)人工作的年資、經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)別都不相同，卻是每個(gè)人面試都會(huì)碰到的問(wèn)題。如果已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)，不妨將過(guò)去的薪資所得、工作獎(jiǎng)金、三節(jié)獎(jiǎng)金、股票，甚至訓(xùn)練課程等都列出來(lái)，加起來(lái)算，...

掌握這3種談錢方式就可以了。 一、先讓對(duì)方肯定你的能力 我們面試的時(shí)候，其實(shí)就是一個(gè)買方市場(chǎng)，我們作為面試者就是一個(gè)個(gè)產(chǎn)品，買方到底會(huì)買哪個(gè)，完全取決于產(chǎn)品的好壞。那么，我們想要對(duì)方買單，必...

1、求職面試時(shí)，關(guān)于協(xié)商薪水的事，有五個(gè)必須謹(jǐn)記的要點(diǎn)： 除非對(duì)方已做出決定，并表示要雇用你，否則不要和他們討論薪水的事。 千萬(wàn)不要主動(dòng)提出你希望的薪水?dāng)?shù)目。 面試以前，先計(jì)算好你需要的薪資。...

通常來(lái)說(shuō)，公司方對(duì)于被面試人已經(jīng)有了一個(gè)預(yù)期的薪資標(biāo)準(zhǔn)，特別是對(duì)于有錄取單身的被面試人。 因此，可以先問(wèn)問(wèn)公司對(duì)于自己的薪資標(biāo)準(zhǔn)，如果公司希望先知道被面試人的期望薪資，那可以在自己期望薪酬基礎(chǔ)上，適當(dāng)...

打工人不談薪資，那我打工是為了什么？ 確實(shí)，對(duì)于咱們打工人來(lái)說(shuō)薪水絕對(duì)是我們關(guān)心的頭等大事。不過(guò)面試的時(shí)候，很多人都曾為“談薪”為難。 談早了吧，怕hr覺(jué)得自己只認(rèn)錢；談晚了吧，又怕錢給不到位。...

面試的時(shí)候談薪酬方面，那么要根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，還有工作能力去匹配。你有多大的能力，那么你就要多少薪資是比較合適的。

面試時(shí)談薪酬應(yīng)該遵循以下幾點(diǎn)： 1. 了解薪酬標(biāo)準(zhǔn)：在面試之前，需要對(duì)所應(yīng)聘的職位和行業(yè)的薪酬水平有一個(gè)大致的了解。這樣有助于在面試中更有把握地談判薪酬。 2. 不要過(guò)分追求薪酬：在面試過(guò)程中，應(yīng)該展...