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管理學(xué)中“激勵”的概念？

2022-12-08 19:18

1個回答

2022-12-08 22:44

工作激勵：為引導(dǎo)正確的工作行為和工作結(jié)果，管理人員針對部屬工作表現(xiàn)而進行的管理行為，根據(jù)時間性質(zhì)分為正激勵和負激勵。
正激勵：是組織為倡導(dǎo)的工作行為和工作結(jié)果而進行的激勵。
負激勵：是組織為限制的工作行為和工作結(jié)果而進行的激勵。
成果激勵：利用人們對于成就感的追求來激發(fā)人們的工作積極性，對員工尚未滿足的需要進行的管理行為。

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激勵的概念

2個回答2022-07-10 12:32

激勵也是人力資源的重要內(nèi)容，是指激發(fā)人的行為的心理過程。激勵這個概念用于管理，是指激發(fā)員工的工作動機，也就是說用各種有效的方法去調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工努力去完成組織的任務(wù)，實現(xiàn)組織的目標(biāo)。 ...

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激勵的概念

1個回答2023-03-28 00:36

同勉勵一意。激勵也是人力資源的重要內(nèi)容，是指激發(fā)人的行為的心理過程。激勵這個概念用于管理，是指激發(fā)員工的工作動機，也就是說用各種有效的方法去調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工努力去完成組織的任務(wù)，...

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