在職場(chǎng)中，升職是靠運(yùn)氣嗎？

升值并不是真的只靠運(yùn)氣，如果你的專業(yè)能力不是很強(qiáng)的話，即使你運(yùn)氣非常的好，也不可能升職的，所以在升職的時(shí)候，你的工作能力也是占很大一部分的。

第一招：形象職業(yè)化 正所謂，人靠衣裝，千萬不要忽視“衣貌識(shí)人”的力量，這在經(jīng)濟(jì)學(xué)上是最節(jié)省成本、最行之有效的一種判斷方式，在社會(huì)學(xué)上更有其非遵循不悖的苦衷。沒有令人足夠信服的外表，又如何吸引別人探究你...

我認(rèn)為職場(chǎng)升職主要是靠人際關(guān)系，當(dāng)然個(gè)人能力也不能太差，剛好及格就行。畢竟要想升職，依靠的是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的信任與支持，而這必須要靠自己平時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)積極友好的相處才能做到，得讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)從心里感覺你...

當(dāng)然靠個(gè)人能力了，只要自己的個(gè)人能力特別的強(qiáng)的話，升職加薪也是在所難免的。

應(yīng)該都有，光有關(guān)系，沒有能力你也勝利不了

職場(chǎng)晉升靠的是情商，在職場(chǎng)當(dāng)中應(yīng)該要與別人建立起一個(gè)特別好的人際關(guān)系，并且要真誠對(duì)待對(duì)方。

潛規(guī)則已經(jīng)不是個(gè)話題了吧！

職場(chǎng)中的提升是要靠一定關(guān)系的，這一點(diǎn)不容否認(rèn)。 人們常講，一個(gè)人的成功要靠天時(shí)、地利、人和，那么職場(chǎng)中的提升也是如此，如果遇不到伯樂來推薦你，是很難被重中提升的。

職場(chǎng)小故事分享：辛苦的是你，為什么升職加薪的那個(gè)不是你? 一年一度的動(dòng)物年終大會(huì)來了，驢子又一次沒有被評(píng)選上先進(jìn)員工，于是它委屈的向領(lǐng)導(dǎo)狐貍抱怨“我沒有遲到早退過、也沒有出現(xiàn)違章違紀(jì)的情況、任勞任怨...

升職加薪，靠的是真本事，也就是實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績。 那些職場(chǎng)故事，可以拿來借鑒，改善自己的言行。但是，只靠那些東西是根本不夠用的。必須腳踏實(shí)地的做，才能抓住升職加薪的機(jī)遇。