盧俊卿說(shuō)的極致思維什么意思？

我之前在書中讀到過(guò)盧俊喚好悄卿和渣為商三原則，今天專門整理了一下他提到的三原則，分別是：追求利潤(rùn)，但不唯利是圖；勇于競(jìng)爭(zhēng)，但不傷天害理；等價(jià)交換，但不斤斤計(jì)襪嘩較。這三條原則歸結(jié)起來(lái)就是“至誠(chéng)至信”。

我想你一定沒有看這篇文章吧！寫的很不錯(cuò)，我身為一名家長(zhǎng)，看完盧俊卿寫給兒子的一封信后受益匪淺，講述是父親對(duì)兒子的愛和期望，還給兒子寫了一首詩(shī)《心愿》，其實(shí)家長(zhǎng)都是希望自己的孩子能夠快快樂(lè)樂(lè)、健康成...

盧俊卿寫給兒子的一封信我都看了好幾遍了，我想你沒有看這篇文章吧！盧俊卿寫給兒子的這封信寫出了很多家長(zhǎng)的心聲，盧俊卿和家長(zhǎng)一樣都是希望自己孩子好，這封信寫的不僅是對(duì)孩子的期望更多是指明前進(jìn)的方向，希...

因?yàn)楸R俊卿的以人為本的幸福文化能凝聚人才，形成非凡的驅(qū)動(dòng)力，不斷創(chuàng)造出商業(yè)的奇跡。幸福文化對(duì)于提高員工素質(zhì)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展具有巨大的推動(dòng)作用，是企業(yè)文化的制高點(diǎn)。因此，我們可以看出幸...

“聚焦”這句話是盧俊卿在《老板悄悄話》中所說(shuō)的，聚焦指的是企業(yè)聚焦自身優(yōu)勢(shì)與業(yè)務(wù)，同時(shí)聚焦外部環(huán)境的變換，只有集中一切可以集中的力量，突擊一個(gè)我們認(rèn)為真正的焦點(diǎn)，把它做到極致。才能達(dá)到想要的目的。

作為企業(yè)家，讀到盧俊卿的文字或多或少都會(huì)感同深受，其中讓我印象最深的勵(lì)志語(yǔ)錄如下： 1.幸福企業(yè)是用心建設(shè)，不是用錢建設(shè)。企業(yè)無(wú)論大小，只要有心，都可建設(shè)幸福企業(yè)。 2.企業(yè)家的幸福生活方式：努力創(chuàng)造...

盧俊卿是唐朝著名的詩(shī)人和文學(xué)家，他的妻子是石獅人李嬌娥。據(jù)傳說(shuō)，李嬌娥是一位美麗、聰明、才華橫溢的女子，生于唐德宗年間。她的父親是石獅縣令，因此被稱作“石獅人”。李嬌娥與盧俊卿相識(shí)于長(zhǎng)安城，兩人一見如...

盧俊卿通過(guò)三個(gè)方面來(lái)引導(dǎo)員工把企業(yè)的事情當(dāng)成自己的事情： 第一，引導(dǎo)員工做個(gè)聰明人。員工只有具備主人翁精神，才能夠最大限度地從工作中學(xué)習(xí)，才能夠最大限度地受益，才能夠最大限度地做到快樂(lè)工作。 第二...

人生就是一次感恩之旅，開心是一種覺悟的境界，幸福，從來(lái)沒有捷徑，也沒有完美無(wú)瑕，只有經(jīng)營(yíng)，只靠真心。人生無(wú)論做出怎么的選擇，都不要選擇違背自己的心。 ---盧俊卿

盧俊卿能提出這樣的問(wèn)題，我想是把《知行合一王陽(yáng)明》這本書理解的徹，“知”和“行”的關(guān)系，大致可以分為四種類型：一種是不知不行，很多做企業(yè)管理的，沒有什么管理的理念，也不知道怎么行動(dòng)。一種是知而不行，有...