職場(chǎng)中如何快速積累自己的人脈和經(jīng)驗(yàn)？

其實(shí)我覺(jué)得在職場(chǎng)上，人脈和經(jīng)驗(yàn)，也是相互促進(jìn)的，有了人脈，你能學(xué)習(xí)優(yōu)秀人才身上的經(jīng)驗(yàn)，有了經(jīng)驗(yàn)?zāi)惚旧砭湍芫奂芏嗳嗣}。我已經(jīng)步入職場(chǎng)已經(jīng)有4年的時(shí)間了，我來(lái)說(shuō)說(shuō)人脈的積累不是一蹴而就，而需要在不斷維護(hù)更新中聚集。和你的朋友的人脈圈建立聯(lián)系。在這一步就可以建立直接的聯(lián)系了，這叫做“人脈圈共享”，這樣可以形成一個(gè)大的人脈圈。但是這里面要注意一個(gè)問(wèn)題，當(dāng)人脈圈過(guò)大也會(huì)帶來(lái)維護(hù)難的困擾，所以適可而止，注意“精”而非多。對(duì)于經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)自身的社會(huì)實(shí)踐來(lái)積累。當(dāng)我們?cè)诠ぷ鲘徫簧希⒅貙?shí)踐經(jīng)驗(yàn)的培養(yǎng)，當(dāng)然不能說(shuō)理論不重要，理論終究需要實(shí)踐來(lái)檢。

不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，通過(guò)在行業(yè)中時(shí)間的積累，去主動(dòng)學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識(shí)，更新的專業(yè)知識(shí)。多思考、多總結(jié)，職場(chǎng)初期，最快的積累方式就是記錄自己的工作，不斷的總結(jié)、分析，有意識(shí)對(duì)自己的時(shí)間管理，初入職場(chǎng)，大部分職場(chǎng)新人會(huì)遇到一個(gè)錯(cuò)覺(jué)，就是認(rèn)為自己很努力。但當(dāng)你真的把自己的工作時(shí)間完全量化之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己一天中真正有效的工作時(shí)間非常有限。