庫克獲8億元年終獎，任職期間他給蘋果帶來了多大的效益？

我個人覺得如果一個企業(yè)能拿出8億元來當做年終獎的話，說明他的企業(yè)是一個非常盈利的企業(yè)，而且這個企業(yè)的管理模式也是非常人性化。所以說他難能進入世界100強，甚至是全世界第1名的企業(yè)。

庫克的年終獎主要包括三個部分，第1部分是達到目標業(yè)績的現(xiàn)金獎勵，另外還有一部分是股權激勵。在達到目標業(yè)績后，會給予部分股票獎勵。最后則是他的年度工資。

我當然酸了呀，我覺得這樣的獎金實在是太豐厚了，一輩子我都賺不了這么多錢。

當然沒有意義了。因為他已經(jīng)太有錢了，所以金錢獎勵沒有任何意義。

首先，去年在庫克的帶領下，蘋果在去年單季度營收首次突破千億美元，同比增長21%，凈利潤也同比增長29%，達到222.4億美元；其次，相比起喬布斯，庫克更關注的是如何圍繞iPhone打造完善的配件和服務...

他會受到激勵，更加投入到蘋果的開發(fā)中，從而讓蘋果的消費者能夠有更好的手機體驗。

我覺得最厲害的是他能夠管理好蘋果公司，這么大的公司，要管理起來不是那么容易的，而且他也很聰明，知道手機要怎么改進。

因為他讓公司的營收越來越高，而且也會讓蘋果市值越來越高，所以就會獲得獎勵。

可能是因為庫克所為蘋果帶來的利益遠遠不止8億元年終獎這么簡單，可能是覺得蘋果公司應該給庫克更多的年終獎。

是的，庫克在接手蘋果公司之后，他就是在吃老本兒，每一年的進步都不大，可以說是讓人失望的，沒有帶領蘋果到新的高度。