你了解到的那些總是換工作的人如今過的怎么樣？

??5年前，我的團隊引進一個下屬，大學(xué)學(xué)歷，年齡和我差不多，簡歷上明顯的顯現(xiàn)他之前的公司的規(guī)模不大，而且工作的時間都不長，作為當(dāng)時年少輕狂的心境，讓我有點看不起他，但是由于當(dāng)時團隊因為缺人而工作難以開展，也就嘗試用下。果然，不到一個月，這個哥們就提出離職，理由覺得自己有點大材小用，對于這種結(jié)果算是我意料之中的，面對他的離職申請，我勸都沒勸，直接簽字同意。因為，他在我的心理已經(jīng)歸納為那種眼高手低，頻繁換工作的人，前途有量，果然幾年后，當(dāng)我負責(zé)全盤管理的時候，我在行業(yè)群里，順便發(fā)了個招聘職位，誰料一個資料出現(xiàn)我的信息提示里,還竟然說曾是我下屬,并且向我打聽下崗位情況和需求情況,我搜索自己的職場圈竟然沒有想起來,后來讓他發(fā)份簡歷后才知道是哪個?然后我問他目前在什么行業(yè)待，得到的結(jié)果和當(dāng)初的想法一致，他還是不斷的跳槽，雖然目前在一家物流公司做什么經(jīng)理，但工作不久覺得不適合想換工作。出于好奇，我打聽了那家公司，事實驗證5年前的他和5年后的他除了年齡的差異，忠誠度依然沒有，其他沒有太多變化，即使薪酬水平還比不上我目前的下屬。??

曾經(jīng)一份工作干四年，后來一年換了三次工作，雖然每次都是自己主動離職的，但回過頭看還是犯了很多錯誤，換工作不可怕，更可怕的是換行業(yè)，損失的是大把的銀子。我就是在換了行業(yè)后才頻繁換工作的，因為我完全失去了以前的積累，是完全，基本上是從頭開始。而第一份工作當(dāng)時薪水已經(jīng)能做到了二十萬一年了，換工作頻繁了會失去對于工作的恒心。幸好自己剎車比較及時，中間有一段時間真是干一份工作就不是想要的，干一份工作就嫌收入慢，失去恒心。