人力資源的模塊都有什么

六大模塊: 1、人力資源規(guī)劃; 2、招聘與配置; 3、培訓與開發(fā); 4、考核與評價; 5、薪酬與福利管理; 6、勞動關(guān)系。 你自己根據(jù)這六項再找找吧,網(wǎng)上隨便一搜就有. ...

人力資源六大模塊是：人力資源規(guī)劃，招聘與配置，培訓與開發(fā)，薪酬福利，績效考核，勞動關(guān)系。這六大模塊一般很多做人事工作的都不可能全接觸到或工作中用到，但是，要想把人力資源工作做好，就要全都懂。尤其是在全...

人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理。

人力資源確切的分為6大模塊 一、人力資源規(guī)劃 二、員工招聘與配置 三、績效考評 四、培訓與開發(fā) 五、薪酬福利管理 六、員工關(guān)系 還有的劃分得更詳細的分為9大模塊，但是這個不權(quán)威。。

人力資源分為人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓開發(fā)與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關(guān)系管理、職業(yè)生涯管理和人事管理八大模塊。

人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓開發(fā)與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關(guān)系管理

HR工作六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓和開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理 HR工作基礎(chǔ)知識:勞動經(jīng)濟學、勞動合同法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理

一、人力資源規(guī)劃 二、員工招聘與配置 三、績效考評 四、培訓與開發(fā) 五、薪酬福利管理

人力資源管理分六大模塊：1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發(fā)；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關(guān)系管理。

1、人力資源規(guī)劃 2、招聘與配置 3、培訓與開發(fā) 4、績效管理 5、薪酬福利管理 6、勞動關(guān)系 遠大老師是這樣講的，希望對你有所幫助！