用人觀念是什么？

用人的觀念就是看他適合什么樣的崗位，每個人都有自己適合的崗位，所以你要看他適合做什么，他的性格，它的特點(diǎn)這樣子你才能夠很好的用人，我想這就是用人觀念是人要用在適合的地方

用人觀念就是疑人不用，用人不疑。
用人理念：
1、以德為先，專業(yè)為本，激情進(jìn)取，追求卓越
2、誠信專業(yè)、簡單務(wù)實，團(tuán)隊協(xié)作，激情感恩
3、主動敬業(yè)、追求卓越
用人原則：
第一條：有德有才，破格重用，有德無才，培養(yǎng)使用，有才無德，限制錄用，無德有才，堅持不用；
第二條：以事業(yè)留人、以感情留人、以待遇留人

用人唯才，而非屈才。所以用人還是要看被用的人的個人能力，然而有的人能力高脾氣差，有的人能力一般脾氣很好，那么這時我們就得作出權(quán)橫，熟話說能力與態(tài)度是成功的金鑰匙，如果一個人做事的態(tài)度很差，那么即使它擁有再高的能力也是徒勞。