員工在工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤,要如何處理及實(shí)施?

我們可以這樣處理，就是說及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)處理的辦法，如果這個(gè)員工以前做事很好的但是這次犯錯(cuò)了，你把它叫過去這樣說，我真的沒想到你會(huì)犯這個(gè)錯(cuò)誤，你一直都是很好的，但是為什么這次錯(cuò)了，停下10秒左右，目光一直注視著他，再說你是不是有什么事情，還是別的原因， 你要讓他認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，然后在夸獎(jiǎng)他幾句，就說我相信你會(huì)做好的，必進(jìn)人有失手的時(shí)候，但是以后不要再犯了，最后再來一句我相信你，不會(huì)讓我失望的，還有一個(gè)就是在車間處理問題，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)員工犯錯(cuò)了，好那么就把所有人都叫道一塊跟他們說清楚什么地方是錯(cuò)的，大家引以為戒，不要再犯相同的錯(cuò)誤，下次可是要懲罰的，但是被你當(dāng)場(chǎng)點(diǎn)名的這個(gè)員工心理肯定不舒服，那么在工作上可能就不積極了，你在把他叫道沒人的地方跟他解釋一下，你這么做的目的，以及你想要達(dá)到的工作目標(biāo)。跟他道個(gè)歉，也可以，就是不能把員工的工作積極性給打擊沒了，然后你鼓勵(lì)他一下，這樣他心里就不會(huì)有什么負(fù)擔(dān)，才能把工作做好，這只是我個(gè)人想法哈