同事問我問題態(tài)度不好，我該怎么處理？

耐心講解，完了之后再問他是不是心情不好，這樣他自己也會覺得他的態(tài)度不好，同事之間要寬容，友誼才能長久

他態(tài)度不好，但是我認為你不要跟他一樣的。這樣才顯得自己大度有素質。一個人不管對方對你怎樣，但是你要一如既往的對她好。讓對方慢慢的去體會。在體會中他會感覺到自己。不好意思的。會過意不去的。這樣自己既不生氣，別人也會慢慢的對你產生更大的好感。會認為你的品質確實是值得讓人學習。

同事問你個問題但是態(tài)度不好的話，你可以不理他啊，請教別人態(tài)度還不好，這樣的人是挺討厭的，反正你可以當聽不到

既然同事問你問題態(tài)度不好，你可以拒絕回答對方可以不理對方呀，因為他對你態(tài)度不好呀。

他態(tài)度不好，有可能是什么原因導致的心情不好？你別和他一般見識，謙讓一下，讓一步海闊天空，這樣能證明你是一個大度，有涵養(yǎng)，有素質的人