對(duì)長(zhǎng)沙銀行企業(yè)文化的理解建議

企業(yè)文化是一種力量，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，它對(duì)企業(yè)興衰將發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用。在產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到一定程度時(shí)，對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)地位和由地位決定的價(jià)格，以及產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售量，發(fā)揮重要決定作用的仍然是產(chǎn)品自身的文化含量。
現(xiàn)代的社會(huì)文化是由企業(yè)文化做載體的，是一個(gè)群體概念。許多人說企業(yè)文化就是老員工文化。而從某種意義上來看，老員工文化就是老板文化。如果一個(gè)企業(yè)家不能把自己的一些文化轉(zhuǎn)化成企業(yè)文化，那這是企業(yè)就是沒有文化的。