企業(yè)員工培訓(xùn)的意義是什么？

培訓(xùn)員工為了更好的為企業(yè)服務(wù)，熟悉崗位，有責(zé)任心上崗。

員工培訓(xùn)還是很有意義的：
1、調(diào)動員工培訓(xùn)積極性
通過在線培訓(xùn)系統(tǒng)，可以輕松利用在線考試檢驗學(xué)習(xí)效果，系統(tǒng)自動評卷統(tǒng)計員工成績，無須人員統(tǒng)計，系統(tǒng)自動生成考試報表。員工也可以通過系統(tǒng)查詢考試明細(xì)，還可以分析員工學(xué)習(xí)情況，自動排名，能夠激發(fā)企業(yè)成員培訓(xùn)的積極性。
2、減輕管理者工作負(fù)擔(dān)
在線培訓(xùn)系統(tǒng)是可以使企業(yè)的培訓(xùn)管理者豐富教學(xué)手段，提高管理水平，大幅減輕培訓(xùn)管理者的工作負(fù)擔(dān)。同時，可以通過系統(tǒng)中課程分配、學(xué)習(xí)跟蹤，統(tǒng)計分析等功能實現(xiàn)因人、因崗設(shè)置課程，動態(tài)調(diào)整課程安排，以及量化評估企業(yè)培訓(xùn)效果和對于整個培訓(xùn)過程跟蹤監(jiān)控的管理機(jī)制等，從而保證高質(zhì)量的企業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)學(xué)習(xí)。
3、提高企業(yè)工作效率
通過配置在線培訓(xùn)系統(tǒng)使學(xué)習(xí)成為一項關(guān)鍵性的企業(yè)業(yè)務(wù)，而不是一次性的活動，從而實現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部知識的沉淀、管理、傳播和創(chuàng)新，大量的培訓(xùn)課程，使企業(yè)員工以更低成本了解更多知識、更快地進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)而提高了生產(chǎn)效率和工作效率。

培訓(xùn)使員工知識、技能與態(tài)度明顯提高與改善，由此提高企業(yè)效益，獲得競爭優(yōu)勢。
1能提高員工的職業(yè)能力。
2有利于企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢。
3有利于改善企業(yè)工作質(zhì)量
4有利于高效工作績效系統(tǒng)的構(gòu)建
5滿足員工實現(xiàn)自我價值的需要。

這個從不同的角度來看，培訓(xùn)的意義是有所不同的。

從企業(yè)角度來看：

企業(yè)培訓(xùn)能夠提升企業(yè)競爭能力、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高企業(yè)戰(zhàn)斗力、加大投資回報率、有效解決各種問題。

從管理角度來看：

企業(yè)培訓(xùn)能夠減少安全事故、改善工作質(zhì)量、提高員工素質(zhì)、降低工作損耗、提高研發(fā)能力、改進(jìn)管理內(nèi)容。

從員工角度來看：

企業(yè)培訓(xùn)能夠增強(qiáng)就業(yè)能力、獲得更高收入、增強(qiáng)職業(yè)穩(wěn)定性、讓自己更具競爭能力。

總之，培訓(xùn)能夠讓員工自強(qiáng)，能夠讓企業(yè)的血液不斷得到更新，讓企業(yè)永遠(yuǎn)保持充沛的活力，永遠(yuǎn)具有競爭能力，這就是企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)的最大意義。