離職后原單位還向你咨詢業(yè)務(wù)問題，你會怎么辦？

我覺得離職了原單位還打電話請教業(yè)務(wù)問題，我覺得大多數(shù)人還是會跟人家好好講講怎么解決事情，除非有些人是因為跟原單位生出了不愉快的因素而離職的話，那估計也不會怎么理人家，但是我在這里說的是，我覺得理不理人家肯定是我們自己的事情，但是對于個人來講這是一種責(zé)任感的體現(xiàn)，畢竟是自己以前待過的公司，有過笑有過快樂，當(dāng)然不可避免的鬧過不愉快，人家打電話來咨詢問題然后我們耐心的給人家解答我覺得這是一種大度的體現(xiàn)，也可以讓別人感受到你確實是一個有責(zé)任感的人，一個熱心的人。

我離職一個月內(nèi)接到第三個問問題的電話的時候就直接不客氣說掉了，前兩個電話可能我態(tài)度太好讓他們以為我像免費(fèi)的電話小秘書，記事本那種，要真是什么麻煩事我肯定幫忙了，可每次都是雞毛蒜皮，他們自己花點時間就能搞定的事情非要從我這走個捷徑。電話不是接手的新人打的而是主管的助理，第三次的時候我就直接問他這個東西上次不是也問過我么？他說他不清楚上次可能別人問的，我就說我離開久了也記不太清，我想想回頭短信發(fā)你你保存一下，這些基本的東西我離職前都交接清楚的，真有不行你再聯(lián)系我，然后從此就再沒有人來打擾我了。